Juan Carlos Antona Gacituaga es director del Secretariado de Pastoral del Trabajo de la Archidiócesis de Madrid desde 2022. Inauguró la sección de entrevistas de la revista “A Hombros de Trabajadores” en su nueva etapa. Fue una conversación muy interesante sobre los retos e inquietudes del Secretariado para este nuevo curso.
El Secretariado, que se enmarca en la Vicaría para el Desarrollo Humano Integral y la Innovación, no era desconocido para Juan Carlos cuando se convirtió en su director, ya que compartió parroquia con sus dos predecesores -el último D. Juan Fernández de la Cueva- en San Blas, de la que él es párroco.
En Hermandades del Trabajo-Centro de Madrid tuvimos el privilegio de contar con él como pregonero de Navidad en 2021. También nos ha acompañado en las celebraciones organizadas con motivo del 75 Aniversario de la constitución de Hermandades del Trabajo.
Juan Carlos, ¿son la Pastoral del Trabajo y su labor bien conocidas en nuestra Archidiócesis?
Evidentemente, yo diría que no. El Secretariado de Pastoral del Trabajo se encuentra dentro de la estructura de la Vicaría para el Desarrollo Humano Integral y la Innovación de nuestra Archidiócesis.
Nuestro Vicario Episcopal es D. José Luis Segovia, y en la Vicaría se insertan organismos tan importantes como Cáritas Madrid, la Delegación de Movilidad Humana (Migraciones), los secretariados de pastoral gitana, penitenciaria, del tráfico, del trabajo, el SARCU (Servicio de Atención Religiosa Católica de Urgencia), distintas comisiones e instituciones.
El problema real es la dificultad que existe en muchas comunidades y en muchos cristianos para descubrir en el mundo del trabajo
Toda la Vicaría tiene un denominador común: alentar y coordinar los muchos empeños pastorales que, en el terreno de lo social, realiza nuestra Iglesia madrileña. Buscamos el rostro de los excluidos para ponernos de su lado: a su favor y, sobre todo, junto a ellos y con ellos. Pero el problema real es la dificultad que existe en muchas comunidades y en muchos cristianos para descubrir en el mundo del trabajo (como en otras realidades) la llamada que el Señor nos está haciendo para evangelizar y humanizar.
Yo diría que esto tiene que ver con que aún tenemos que avanzar mucho en nuestra vocación bautismal: el Señor nos llama a ser apóstoles también en el mundo del trabajo.
¿Cuáles son, en su opinión, los retos que plantea el mundo del trabajo a la Iglesia, hoy?
Creo que son múltiples y de varios tipos. Por un lado, el de la presencia de la Iglesia en esta realidad.
Ciertamente, existen infinidad de empresas y de pequeños negocios, donde es imposible una presencia organizada de la Iglesia. Pero también tenemos movimientos y organizaciones como Hermandades del Trabajo (o la HOAC, la JOC y otras más), que nos ayudan a los cristianos a ser esa presencia de la Iglesia, evangelizadora y transformadora, en nuestros ámbitos laborales.
Tenemos también el reto de cómo la Iglesia está llamada a dignificar el mundo del trabajo. Y aquí aparece la respuesta que estamos dando a través de numerosas organizaciones en la Plataforma de la Iglesia por el Trabajo Decente, tanto a nivel nacional como diocesano.
Y, por último, esos retos que nos plantean los trabajadores más excluidos o marginados. Está la dramática realidad de los accidentes laborales, el acompañamiento de esas víctimas y sus familias, la mejora de las condiciones laborales (junto a sindicatos y empresarios), la respuesta que desde Cáritas y otros colectivos se dan para ayudar a la inserción laboral, especialmente a los trabajadores migrantes. Y tengo que decir que, la acción de la Iglesia en este nivel, es preciosa, aunque también muy desconocida.